Lahden%20kaupungintalo%20ja%20EU-lippu.j

 

Olen muutaman kerran vuodessa saanut sydämeni täydeltä kirjoittaa tässä julkaisussa meidän ihmisten välisestä tasa-arvosta.

 

Viimeksi kirjoitin vielä vanhanliiton aikaan, jolloin sai vapaasti käyttää määritteitä nainen ja mies. Tämän vuoden naistenpäivänä 2020 kuvailin, miten meillä Lahdessa tasa-arvo keskeisissä Lahtikonsernin päällikköviroissa sekä valtalehdessä toteutuu. Tuloksena on pelkkien 21 miehen miehittämä lauma ilman yhtäkään naista.

 

https://lahenuutisia.vuodatus.net/lue/2020/03/naistenpaivana-2020

 

 

Tänään havahdun jälleen samanlaiseen tasa-arvon toteutukseen Lahdessamme. Pyrin tässä artikkelissa siksi olemaan nimittelemättä erikseen miehiä miehiksi ja naisia naisiksi.

Seuraavassa Lahden kaupungin 24 henkilön luettelo – täyttämässä puolestamme Suomen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain sekä perustuslain yhteiskunnassa kuin myös työelämässä edellyttämiä vaatimuksia.

 

 

1.

Kaupunkimme virallisilla verkkosivuilla luetellaan suhteellisen pienen kaupunkimme mahtavan suurikokoinen, kaupungintalolla majaileva kymmenpäinen Lahden kaupungin tiedottajien lauma ja heidän tehtäväalueensa:

 

tuottaja Kristiina Palvanen, viestinnän asiantuntija Liisa Minkkinen, viestinnän asiantuntija Ilona Reiniharju, viestinnän asiantuntija Vuokko Kortelainen, viestintäpäällikkö, kaupunkiympäristö Mirkka Ruohonen, viestintäpäällikkö, ympäristöpääkaupunki-hanke Saara Piispanen, viestintäpäällikkö Anna-Liisa Rönkä, viestintäpäällikkö, sivistys Oili-Mirjam Naasko, viestintäpäällikkö Senni Moksu, viestintäjohtaja Heini Moisio.

 

Kymmenen henkilöä palkkalistoillamme siis, joista 5 päällikköä, 3 asiantuntijaa, 1 tuottaja ja 1 johtaja. Organisaatio on toiminut vakituisesti jo pitkään.

 

Piispanen%20a.jpg

Saara Piispanen

X

 

 

 

2.

Lahden nettiverkosta löytyy myös välilehti, jossa

on eritelty Lahden Euroopan vihreä pääkaupunki -hankkeen kolme kymmenmiljoonaista tuhlaileva koko kahdeksan henkilön työporukka:

 

viestinnän harjoittelija Eve Nieminen, viestintä- ja markkinointisuunnittelija Maria Ansas, viestinnän asiantuntija Elina Fanta, tapahtumatuottaja Erika Poikolainen, vuorovaikutussuunnittelija Emma Sulkanen, viestintäpäällikkö Saara Piispanen, ohjelmajohtaja Saara Vauramo, johtaja Milla Bruneau.

Johtajia 2, 1 päällikkö ja tuo mielenkiintoinen kaiken tulevan sekä tapahtuneen onnistuneeksi selittävä vuorovaikutussuunnittelija-ammattilainen löytyy tästä katraasta. Organisaatiolle on budjetoitu noin kolmen vuoden toiminta-aika.

 

 

Saara%20vauramo.jpg

Saara Vauramo

 

 

 

3.

Uusimpia kaupunkimme kokoonpanoja edustaa myös henkilörypäs seitsikko nimeltään

Lahden kaupungin julkisen taiteen työryhmä:

 

puheenjohtaja, kaupunginpuutarhuri Kirsi Kujala, kaavoitusarkkitehti Päivi Airas, kaupunkikuva-arkkitehti Armi Patrikainen, museoamanuenssi Liisa Mäkitalo, aluetaidemuseotutkija Elisa Lindell, taidekoordinaattori Anu Miettinen, työryhmän erityisasiantuntija, läänintaiteilija Elisa Lientola. Organisaation toiminnan kestoaikaa emme tiedä.

 

Mukkulan%20tammet%205.jpg

Kirsi Kujala

 

Tässä meillä maailmannapa Lahdella on koko Euroopalle näyttää todellinen pienen sivistysvaltion pienen kaupungin esimerkki itsemääräämisoikeuden täydellisestä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutuksesta.

 

On toisen artikkelin asia ottaa pohdittavaksi nämä valinnat, millä eri perusteilla ja asiantuntemuksella näin erinomaisen tasa-arvoiset henkilövalinnat kaupungin tiedottamisen, tulevan vihreä pääkaupunki -organisaation sekä julkisen taiteen vastaavista henkilöistä on tehty. Joku lukijoistani osannee arvioida henkilön itsensä lisäksi, miten ylivoimaisesti pätevin jokainen valittu on tehtäväänsä.

 

 

 

Tasa-arvolaki

Tasa-arvo tarkoittaa kaikkien ihmisten yhtäläistä arvoa yksilöinä. Suomessa tasa-arvolla viitataan erityisesti sukupuolten väliseen tasa-arvoon. Tasa-arvolaki sisältää sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvan syrjinnän kiellot sekä velvoitteen syrjinnän ennaltaehkäisyyn. Tasa-arvolaissa syrjintä on kielletty sukupuolen, sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisun perusteella.


 

Yhdenvertaisuuslaki

Yhdenvertaisuus on perusoikeus. Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän iästään, alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, poliittisesta tai ammattiyhdistystoiminnastaan, perhesuhteistaan, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän yllä olevien seikkojen perusteella sekä sisältää yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitteen.


 

Otteita Suomen perustuslaista

Tasa-arvon edistämissäännökset koskevat viranomaisten, koulutuksen järjestäjien ja muiden koulutusta tai opetusta järjestävien yhteisöjen sekä työnantajien velvollisuutta edistää tasa-arvoa. Viranomaisten tulee arvioida kaikkea toimintaansa eri sukupuolten näkökulmasta ja luoda toimintatavat tasa-arvon edistämiseksi. Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä.

 

 

PS

Huomaa vielä Lahen uutisia -tuoreet artikkelit, jotka löydät osoitteessa lahenuutisia.vuodatus.net Viimeisimmässä kerrotaan Lahden itsemääräämisoikeudesta meidän veronmaksajien kustantamana. Yhdessä jutussa on pieni kesäinen sanaristikko. johon ehdit vielä 14.6. vastata.

 

Lis%C3%A4liite.jpg

X Kuva löytyy Vihreä pääkaupunki -esitteestä